Nouveau-Brunswick : augmentation du salaire minimum en fonction de l’IPC en avril 2023

Le 30 janvier 2023, le gouvernement du Nouveau-Brunswick a annoncé que, le 1^er avril 2023, le salaire minimum de la province augmentera de 1,00 $, pour atteindre 14,75 $ l’heure. Cette décision est en phase avec l’engagement législatif du gouvernement à réviser annuellement le salaire minimum le 1^er avril en l’indexant en fonction de l’Indice des prix à la consommation (IPC) de l’année précédente. Au cours des dernières années, l’économie de la province a crû de façon importante, et l’IPC du Nouveau-Brunswick s’est établi à 7,3 % en 2022.

Le CCCD estime qu’une hausse de 1,00 $ l’heure sera difficile à absorber pour un certain nombre de détaillants. Le CCCD a demandé pendant plusieurs années au gouvernement d’instaurer un calendrier de hausses prévisibles pour les employeurs en inscrivant dans la loi le recours à un mécanisme de révision fondé sur l’IPC pour l’établissement du salaire minimum de la province. En 2019, le gouvernement du Nouveau-Brunswick a finalement promulgué une loi sur l’utilisation de cette méthode. À l’exception des révisions exceptionnelles du salaire minimum en 2022, le gouvernement a respecté son engagement à l’égard de cette approche.