Manitoba : la fin de l’état d’urgence relance le décompte des semaines de mise à pied

L’état d’urgence décrété à l’échelle de la province en vertu de la Loi sur les mesures d’urgence a pris fin avec un préavis limité le jeudi 21 octobre 2021, alors que le Manitoba tend vers une situation post-pandémique. L’état d’urgence, instauré le 20 mars 2020, y aura donc duré 19 mois.

Par conséquent, selon le Règlement sur les normes d’emploi, le décompte du nombre de semaines de mise à pied, interrompu en mars 2020, reprend dans la province. Rappelons que si une mise à pied se transforme en cessation d’emploi, l’employeur doit verser à l’employé un salaire tenant lieu de préavis en fonction des années de service. La cessation d’emploi prend effet après qu’un employé a été en situation de mise à pied pendant un total de 8 semaines au cours d’une période de 16 semaines.