Manitoba : élargissement de l’admissibilité au rajustement du salaire minimum pour les petites entreprises

Après examen des commentaires formulés par l’industrie, notamment par le CCCD, le gouvernement du Manitoba a décidé d’élargir les conditions d’admissibilité de son Programme d’aide au rajustement du salaire minimum pour les petites entreprises afin d’aider davantage d’entreprises.

L’admissibilité au Programme d’aide au rajustement du salaire minimum pour les petites entreprises a été élargie afin d’inclure les entreprises comptant jusqu’à 100 employés travaillant et vivant au Manitoba. L’admissibilité à ce programme était auparavant limitée aux entreprises de 20 employés ou moins.

Les employeurs admissibles ayant jusqu’à 100 employés peuvent demander une subvention salariale de 0,50 $ l’heure pour un maximum de 20 employés durant une période de six mois. Cette subvention est rétroactive au 1^er octobre 2022 et se termine le 31 mars 2023. Le CCCD et d’autres associations avaient déploré l’automne dernier le court préavis donné avant l’importante augmentation du salaire minimum, qui était passé de 11,95 $ à 13,50 $ le 1^er octobre 2022 – et qui sera porté le 1^er avril 2023 à 14,15 $, avant d’être une autre fois augmenté le 1^er octobre 2023, pour atteindre 15,00 $ l’heure