Formation en commerce de détail – Programme de bourses

Les candidats doivent répondre aux critères suivants pour que leur demande soit prise en compte :

1. Être inscrit à temps plein ou à temps partiel dans une université, un cégep ou un collège canadien à l’automne 2023.
2. Être inscrit dans une école secondaire au Canada.
3. Suivre un programme post-secondaire de gestion des affaires, de marketing ou lié au commerce de détail.
4. Travailler à temps partiel ou à temps plein dans le secteur du détail. Nous accepterons les demandes de personnes qui ont été mises à pied durant la pandémie de COVID-19 en raison des mesures de confinement.

1. Remplissez le formulaire de demande et d’autorisation – cliquez ici pour télécharger le guide de présentation des demandes 2023.
2. Un relevé de notes officiel d’un établissement secondaire ou postsecondaire (deux derniers semestres).
3. La preuve de votre inscription dans un établissement postsecondaire canadien, qui peut être l’un des documents suivants :
   – Une lettre d’acceptation ou une lettre d’acceptation conditionnelle.
   – La preuve du paiement des frais de scolarité.
   – Une lettre du bureau du registraire.
4. Une lettre de recommandation (200 mots maximum) de votre employeur, comprenant :
   – L’engagement manifeste et continu du candidat envers l’industrie du commerce de détail.
   – La façon dont le candidat se distingue des autres employés.
   – Les raisons pour lesquelles l’employé devrait recevoir une bourse d’études.
   – Les coordonnées de l’employeur ou du superviseur actuel du candidat.

5. Composition sur la Diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) :

   La recherche a montré que la diversité, l’équité et l’inclusion (DEI) rendent les entreprises plus dynamiques et prospères. Dans l’industrie du détail, la DEI est essentielle sur le plan du leadership, de la main-d’œuvre, de la culture d’entreprise, du marketing ainsi que sur celui de l’expérience des consommateurs.
   
   De nombreuses entreprises ont accordé une grande importance à la DEI au cours des dernières années, s’assurant ainsi que leurs clients, leur personnel et leurs fournisseurs soient représentés, considérés et heureux de leurs relations avec ces organisations. Pour une organisation, il est impératif de voir aux obstacles susceptibles d’empêcher les employés et les consommateurs d’avoir accès aux produits, aux services et à l’emploi et de s’appliquer à développer une culture de l’inclusion.

   En tant que membre de la prochaine génération de dirigeants du secteur du détail, comment définissez-vous la diversité, l’équité et l’inclusion dans le contexte du commerce de détail ? Selon vous, quels critères sont importants dans la création d’une forte culture de la DEI ? Et comment estimez-vous que vos expériences et vos activités scolaires vous aideront à bâtir des environnements inclusifs au sein de l’industrie ? (De 800 à 1 000 mots maximum)

6. Présentation « Faites de la vente au détail votre carrière » :

Votre présentation doit comprendre les éléments suivants :

• • • Présentez-vous.
    • Employeur : où travaillez-vous et pourquoi ?
    • Expérience dans le commerce de détail : comment l’année qui vient de s’écouler a-t-elle affecté votre expérience dans l’industrie ?
    • École postsecondaire et programme d’études : quel programme allez-vous entreprendre en septembre 2023 et pourquoi ?
    • Une carrière dans l’industrie du détail : le commerce de détail est une industrie qui offre chaque jour de nouveaux défis et de nouvelles possibilités. Il s’agit d’un secteur qui change rapidement et qui est passionnant. Il a besoin de personnes talentueuses pour remplir une variété de rôles, du service à la clientèle de première ligne à la gestion des magasins, en passant par l’analyse de données et la cybersécurité. Dites-nous pourquoi vous êtes l’un de ces professionnels exceptionnels.

 

Les demandes seront examinées par un groupe d’experts de l’industrie du détail. Nous nous efforçons de sélectionner un groupe représentatif de professionnels canadiens de l’industrie ayant une vaste expérience dans le processus d’examen des demandes.

Le processus d’examen dure en moyenne de quatre à six semaines.

Les demandes des candidats sont évaluées selon les critères exposés dans la section « Quels sont les documents à fournir en présentant une demande ? » (voir plus haut). Nous cherchons à savoir si les candidats ont montré de l’intérêt à poursuivre leur carrière dans l’industrie du détail et s’ils ont réfléchi à la manière dont ils allaient influencer l’industrie du détail.