Saskatchewan : une nouvelle stratégie pour assurer la croissance de l’emploi et la diversité de la main-d’œuvre 

Le gouvernement de la Saskatchewan a annoncé une ambitieuse stratégie pour le marché du travail (Saskatchewan Labour Market Strategy – en anglais), destinée à stimuler la création d’emploi et à garantir aux employeurs une main-d’œuvre qualifiée et diversifiée. Cette stratégie met l’accent sur des programmes de formation ciblés, sur le soutien aux groupes sous-représentés, comme les autochtones et les personnes handicapées, et sur le recrutement international. Elle reconnaît en outre les précieuses compétences des nouveaux arrivants au Canada.  

À l’instar d’initiatives similaires dans d’autres provinces, cette stratégie vise à répondre aux besoins changeants des secteurs en croissance de la Saskatchewan. Le secteur du détail, par exemple, est promis à une forte progression, avec 2 700 postes de direction et 4 500 autres postes à pourvoir d’ici 2026. La Saskatchewan Labour Market Strategy (stratégie du marché du travail de la Saskatchewan) représente une étape importante dans le développement économique de la province et l’amélioration de la diversité de sa main-d’œuvre.