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Manitoba : le délai de mise en conformité avec les obligations en matière d’accessibilité à l’emploi approche

7 avril, 2022

Nous tenons à rappeler que le délai de mise en conformité avec les normes d’accessibilité à l’emploi du Manitoba (en anglais) approche à grands pas. Il est en effet nécessaire que, d’ici le 1er mai 2022, tous les employeurs au Manitoba aient mis en œuvre des mesures, des politiques et des pratiques qui leur permettent d’offrir des accommodements raisonnables à leurs employés et aux candidats qu’ils rencontrent pour pourvoir des postes.

Les employeurs doivent ainsi envisager la possibilité de proposer des accommodements raisonnables à différents stades de l’emploi. Cela comprend le recrutement, l’offre d’emploi, l’emploi proprement dit, le retour au travail et la formation..

Pour en savoir plus, veuillez communiquer avec :

John Graham
Directeur, Relations gouvernementales (Prairies)
jgraham@retailcouncil.org
204 926-8624


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