Manitoba : le délai de mise en conformité avec les obligations en matière d’accessibilité à l’emploi approche

Nous tenons à rappeler que le délai de mise en conformité avec les normes d’accessibilité à l’emploi du Manitoba (en anglais) approche à grands pas. Il est en effet nécessaire que, d’ici le 1^er mai 2022, tous les employeurs au Manitoba aient mis en œuvre des mesures, des politiques et des pratiques qui leur permettent d’offrir des accommodements raisonnables à leurs employés et aux candidats qu’ils rencontrent pour pourvoir des postes.

Les employeurs doivent ainsi envisager la possibilité de proposer des accommodements raisonnables à différents stades de l’emploi. Cela comprend le recrutement, l’offre d’emploi, l’emploi proprement dit, le retour au travail et la formation..