Le Canada assouplit son programme de travailleurs étrangers temporaires et réduit les obstacles pour les détaillants

Les détaillants canadiens qui cherchent à pourvoir des postes peuvent maintenant profiter d’un meilleur accès au Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) du gouvernement du Canada.

En annonçant une série de modifications de programmes le lundi 4 avril 2022, le gouvernement a confirmé qu’il mettra fin à sa politique de refus automatique des demandes d’étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour les emplois à faible revenu dans les secteurs des services alimentaires et du commerce de détail dans les régions dont le taux de chômage est supérieur à 6 %. Parmi les autres modifications apportées au PTET susceptibles d’avoir une incidence sur les détaillants, citons les suivantes :

• La période de validité des EIMT passera de 9 à 18 mois.
• La durée d’emploi maximale des travailleurs dans les volets des postes à haut salaire et des talents mondiaux passera de deux à trois ans.
• Tous les employeurs pourront, jusqu’à nouvel ordre, pourvoir jusqu’à 20 % de leurs postes à bas salaire grâce au PTET (jusqu’à 30 % dans l’industrie alimentaire et le secteur des services alimentaires), ce qui représente une augmentation par rapport à l’ancien plafond de 10 % que devaient respecter plusieurs employeurs. Les emplois à faible revenu sont définis comme ceux dont le salaire se situe sous le salaire horaire médian d’une province ou d’un territoire donné – ce qui concerne un nombre important de travailleurs du secteur du détail et de celui des services alimentaires. Veuillez cliquer ici pour connaître les taux salariaux sous lesquels il est permis à un employeur d’embaucher jusqu’à 20 % de sa main-d’œuvre grâce au PTET.