Connexion emploi | COVID-19: Réseau d’embauche pour le commerce de détail

Le Conseil canadien du commerce de détail (CCCD) est très fier de mettre à disposition le nouveau portail, Connexion Emploi, une ressource centrale pour les employeurs qui permettra aux détaillants de trouver des employés, tout en aidant les travailleurs temporairement mis à pied à trouver un emploi. 

Si votre entreprise a des postes à combler, veuillez nous envoyer par courriel ([email protected]). votre logo, une brève description (50 mots ou moins) des types de postes que vous essayez de combler et un lien direct vers vos sites de recrutement RH.

Les offres de Connexion emploi sont aussi publiées dans l’infolettre hebdomadaire que le Conseil canadien du commerce de détail diffuse tous les jeudis. 

Nous sommes un détaillant canadien d’outils et d’équipement. Nos 48 magasin d’un océan à l’autre sont au service de nos clients qui comptent sur nous pour assurer le bon fonctionnement de leur maison et de leur entreprise! Consultez notre site carrières pour voir les possibilités d’emploi à l’échelle nationale pour les postes dans le service à la clientèle, l’entrepôt, et le leadership.

Postes à pourvoir: www.carrieresprincessauto.com

Le Conseil des Jeux du Canada (CJC) est le propriétaire des droits de franchise des Jeux du Canada et le responsable de la régie du système des Jeux du Canada et du développement du mouvement des Jeux du Canada.

Situé à Ottawa, le Conseil est à la recherche d’une personne qui sera responsable de la gestion et de la mise en œuvre des aspects opérationnels du cycle de vie des Jeux du Canada.

Postes à pourvoir: Obtenir plus d’informations

Afin de répondre aux besoins essentiels de nos clients, dans ce contexte difficile engendré par la COVID-19, IGA cherche toujours à pourvoir des postes dans les magasins et les centres de distribution. Consultez notre page Carrières pour obtenir des mises à jour régulières et connaître la procédure pour postuler.

Postes à pourvoir: emplois.iga.net

SSENCE emploie plus de 800 personnes et collabore avec un réseau étendu de créatifs, d’indépendants et de partenaires.

Alors que nous continuons d’évaluer et de réagir aux impacts de COVID-19, nous avons mis en place des mesures de précaution pour soutenir et aider à assurer la sécurité de nos employés pendant cette période tumultueuse.

Nous embauchons pour les postes suivants :


Postes à pourvoir: people.ssence.com/fr/job-openings

Walmart Canada exploite une chaîne de plus de 400 magasins à l’échelle nationale desservant plus de 1,2 million de clients chaque jour. Avec plus de 85 000 associés, Walmart Canada est l’un des plus grands employeurs du Canada et figure parmi les 10 marques les plus influentes du pays.

Nous embauchons pour les postes suivants (en anglais seulement):


Postes à pourvoir: carrieres.walmart.ca

JRoss Retail Recruiters continue d’avoir des opportunités à travers le pays pour une variété de postes auprès de détaillants alors que nous répondons aux besoins immédiats et aux plans de nos clients pour l’après-pandémie. Nous encourageons tout professionnel de la vente au détail à la recherche d’une nouvelle occasion de consulter notre site Web et de rester en contact.

Le site internet JRoss Retail Recruiters est en anglais seulement, mais publie également des offres d’emplois chez des détaillants québécois

Postes à pourvoir: jrossrecruiters.com/jobs/retail

Merci à tous les employés de l’industrie du commerce de détail, tant dans les magasins que dans les chaînes d’approvisionnement, qui travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins essentiels des Canadiens. Nous sommes tous très reconnaissants de vos efforts et de vos sacrifices personnels. Nous espérons que nos efforts investis, à travers Connexion Emploi, pourront vous aider, ne serait-ce qu’un minimum, à traverser cette tempête.

Informations additionnelles :

Le CCCD exige que les employeurs qui utilisent Connexion emploi se soumettent à la Loi sur les normes du travail du Québec, à la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec, au Code des droits de la personne du Québec, et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées du Québec dans leurs pratiques de recrutement et d’emploi.

Soyez entendu. Économisez de l’argent. Restez informé.

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