Connexion Emploi | COVID-19 : réseau d’emploi pour le commerce de détail

Le Conseil canadien du commerce de détail (CCCD) est très fier de mettre à votre disposition le nouveau portail Connexion Emploi, une ressource essentielle pour les employeurs qui permettra aux détaillants de trouver des employés et aidera les travailleurs mis à pied temporairement à dénicher un emploi. 

Si votre entreprise a des postes à pourvoir, veuillez nous envoyer par courriel (jobconnect@retailcouncil.org) votre logo, une brève description (50 mots ou moins) des types de postes que vous essayez de pourvoir et un lien vers vos sites de recrutement RH.

Les offres de Connexion Emploi sont aussi publiées dans l’infolettre hebdomadaire que le CCCD diffuse tous les jeudis. 

Walmart Canada exploite un réseau de plus de 400 succursales à l’échelle du pays et sert chaque jour plus de 2,4 millions de clients, en magasin comme en ligne (Walmart.ca/fr). L’un des plus importants employeurs au Canada, avec plus de 100 000 associés, l’entreprise se classe parmi les 10 marques les plus influentes au pays. Nous sommes heureux d’avoir pour personnel un groupe incroyablement diversifié d’associés dévoués qui donnent vie à nos valeurs tous les jours. Chez Walmart Canada, nous nous engageons à former des leaders qui ont la confiance et la détermination nécessaire pour gérer l’entreprise de manière inclusive et déléguer des responsabilités à des associés qui assumeront leur rôle de champion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (CDÉI). Nous sommes fiers de notre environnement de travail inclusif, qui respecte et intègre l’ensemble des différences (en anglais).

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Nous cherchons des candidats pour les postes suivants (fiches informatives en anglais seulement) :

Nous nous amusons ! Nous croyons qu’il est important d’avoir du plaisir et nous encourageons cela dans notre style de gestion et nos milieux de travail. Notre personnel est notre plus grande force. Nous traitons nos employés avec respect et leur laissons la liberté d’être eux-mêmes. Chez Virgin Plus, vous obtenez une rémunération compétitive, de généreux avantages sociaux, la chance de progresser dans votre carrière ainsi que des conditions de travail sécuritaires. 

Nous recrutons pour divers postes dans nos magasins partout au Canada.

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Chez Verti Store, nous croyons qu’il est important de créer le milieu idéal pour mettre à profit les aptitudes que vous avez déjà, tout en vous offrant divers outils et programmes de perfectionnement pour favoriser votre croissance professionnelle. Nous offrons le meilleur salaire de l’industrie. Vous êtes professionnel et le service à la clientèle est pour vous une priorité ? Les nouveaux défis vous motivent ? Vous aimeriez travailler au sein d’une équipe dynamique et dans une atmosphère de travail agréable ? Si vous avez répondu oui, venez vous joindre à l’équipe de Verti Store, qui propose le plus grand choix en matière de recouvrement de fenêtres au Québec. Nous sommes à la recherche de gens pour qui la passion, la confiance, le respect et l’excellence sont des valeurs primordiales. Si vous vous reconnaissez, l’emploi est fait pour vous !  

Nous recrutons présentement pour les postes suivants : représentant(e)s aux ventes, caissier(ère)s, service à la clientèle, installateurs, gérant(e) de boutique. 

Envoyez-nous votre CV à emploi@vertistore.com ou consultez notre page Carrières,

WINS est fière d’être l’une des entreprises sociales les plus anciennes de
Calgary. Notre vision est que toutes les femmes puissent avoir les ressources, les compétences, les connaissances et la confiance nécessaires pour atteindre l’autosuffisance. En collaboration avec nos donateurs, le gouvernement et d’autres agences sociales, WINS fournit du soutien aux femmes victimes de maltraitance, de pauvreté, d’isolement social et d’itinérance.

WINS cherche actuellement des associés aux ventes.

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Nous sommes Ardène ! Nous sommes l’ultime destination en Amérique du Nord pour les vêtements, chaussures et accessoires au meilleur prix. En 1982, nous avons commencé comme détaillant d’accessoires et de bijoux. Aujourd’hui, nous comptons plus de 300 magasins au Canada, aux États-Unis et à l’étranger – sans oublier notre site Web. Pour nous, la mode ne devrait être ni exclusive ni intimidante, elle devrait être vraie et célébrée avec confiance et enthousiasme. Chez Ardène, on reconnaît et on valorise les employés remarquables qui sont dévoués et qui travaillent fort. Non seulement la sécurité et le confort de nos employés nous tiennent-ils à cœur, mais nous voulons aussi qu’ils se réjouissent à l’idée d’être au travail et d’accueillir les défis de la mode. Avec une équipe de collègues aimables, un environnement de travail stimulant et des possibilités de croissance sans fin, les employés d’Ardène ont des raisons d’être heureux et de se sentir épanouis !

Nous avons différents postes à pourvoir en magasin, dont ceux d’associé à la vente, de troisième clé, de troisième clé visuel, d’assistant gérant de magasin et de gérant de magasin. Ces postes recouvrent différents domaines, du service à la clientèle au marchandisage visuel, en passant par les directives marketing, les opérations et la planification en magasin ainsi que l’exécution de stratégies destinées à stimuler les ventes et à améliorer la rentabilité.

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Depuis sa création en 1982, Bulk Barn est passée d’un seul magasin à plus de 275, et ce nombre ne cesse d’augmenter. D’année en année, nous nous efforçons d’offrir un vaste choix de produits à nos clients, et ce, à des prix compétitifs. Chacun de nos magasins compte plus de 4000 produits choisis pour leur excellente qualité. Nous ajoutons des produits règulièrement afin de répondre aux besoins changeants de nos clients (p. ex., produits végétaliens, sans gluten ou sans OGM). Nous sommes fiers de nos produits de qualité supérieure, mais aussi de nos magasins propres, bien éclairés, accueillants et débordants d’idées savoureuses et inspirantes.

Pour soutenir notre chaîne en pleine croissance, Bulk Barn Foods Limited recrute au sein de son siège social et de son centre de distribution situés à Aurora, en Ontario.

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L’expérience Magnotta ne ressemble à aucune autre
Imaginez un environnement de travail entouré de vins de classe mondiale, de bières et de spiritueux artisanaux, une histoire pionnière de 30 ans et de gens formidables. Vous profiterez d’un environnement détendu et ouvert où les idées peuvent être facilement partagées dans un lieu de travail qui inspire l’enthousiasme, l’excellence et le leadership. Et en tant que troisième plus grand vignoble de l’Ontario offrant des possibilités enrichissantes de développement de carrière, d’avancement et d’apprentissage continu. Magnotta recrute actuellement des personnes responsables des clés (keyholders) pour ses sites de Vaughan et de Windsor, en Ontario.

Postes à pourvoir (en anglais seulement)

Peavey Mart est une bannière de vente au détail offrant une sélection unique de produits agricoles, produits de la ferme, pour animaux, de vêtements de travail, de jardin et de quincaillerie. Peavey Mart est l’une des trois bannières sous Peavey Industries LP. Ensemble, Peavey Mart, MainStreet Hardware et TSC Stores se combinent pour créer le «plus grand détaillant de produits de la ferme et de l’agriculture au Canada». Nous avons 40 magasins en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. Notre siège social principal est situé à Red Deer, en Alberta. Nous sommes fiers d’être reconnus comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada.

Nous recrutons actuellement pour notre siège social en Alberta et notre bureau régional de London en Ontario (Faites parvenir votre cv à Careers@peaveyindustries.com).

Postes à pourvoir (en anglais seulement)

Nous sommes un détaillant canadien d’outils et d’équipement. Nos 48 magasin d’un océan à l’autre sont au service de nos clients qui comptent sur nous pour assurer le bon fonctionnement de leur maison et de leur entreprise! Consultez notre site carrières pour voir les possibilités d’emploi à l’échelle nationale pour les postes dans le service à la clientèle, l’entrepôt, et le leadership.

Postes à pourvoir

Afin de répondre aux besoins essentiels de nos clients, dans ce contexte difficile engendré par la COVID-19, IGA cherche toujours à pourvoir des postes dans les magasins et les centres de distribution. Consultez notre page Carrières pour obtenir des mises à jour régulières et connaître la procédure pour postuler.

Postes à pourvoir

SSENSE emploie plus de 800 personnes et collabore avec un réseau étendu de créatifs, d’indépendants et de partenaires.

Alors que nous continuons d’évaluer et de réagir aux impacts de COVID-19, nous avons mis en place des mesures de précaution pour soutenir et aider à assurer la sécurité de nos employés pendant cette période tumultueuse.

Nous embauchons pour les postes suivants :


Postes à pourvoir

JRoss Retail Recruiters continue d’avoir des opportunités à travers le pays pour une variété de postes auprès de détaillants alors que nous répondons aux besoins immédiats et aux plans de nos clients pour l’après-pandémie. Nous encourageons tout professionnel de la vente au détail à la recherche d’une nouvelle occasion de consulter notre site Web et de rester en contact.

Le site internet JRoss Retail Recruiters est en anglais seulement, mais publie également des offres d’emplois chez des détaillants québécois

Postes à pourvoir

Chez Village des valeurs, Nous sommes une équipe de chasseurs d’aubaines, toujours à la recherche de trouvailles uniques. Si vous cherchez un lieu de travail épanouissant qui favorise votre avancement, nous voulons vous rencontrer. Créative, engagée, dynamique et agréable – nous sommes une grande petite entreprise qui fait la différence par des moyens concrets, chaque jour. 

Nous sommes présentement à la recherche de gestionnaires de magasin, membres d’équipe de magasin, et associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. 

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Merci à tous les employés de l’industrie du commerce de détail, tant dans les magasins que dans les chaînes d’approvisionnement, qui travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins essentiels des Canadiens. Nous sommes tous très reconnaissants de vos efforts et de vos sacrifices personnels. Nous espérons que nos efforts investis, à travers Connexion Emploi, pourront vous aider, ne serait-ce qu’un minimum, à traverser cette tempête.

Informations additionnelles :

Le CCCD exige que les employeurs qui utilisent Connexion emploi se soumettent à la Loi sur les normes du travail du Québec, à la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec, au Code des droits de la personne du Québec, et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées du Québec dans leurs pratiques de recrutement et d’emploi.

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