Connexion emploi | COVID-19: Réseau d’emploi pour le commerce de détail

Le Conseil canadien du commerce de détail (CCCD) est très fier de mettre à disposition le nouveau portail, Connexion Emploi, une ressource centrale pour les employeurs qui permettra aux détaillants de trouver des employés, tout en aidant les travailleurs temporairement mis à pied à trouver un emploi. 

Si votre entreprise a des postes à combler, veuillez nous envoyer par courriel (jobconnect@retailcouncil.org). votre logo, une brève description (50 mots ou moins) des types de postes que vous essayez de combler et un lien direct vers vos sites de recrutement RH.

Les offres de Connexion emploi sont aussi publiées dans l’infolettre hebdomadaire que le Conseil canadien du commerce de détail diffuse tous les jeudis. 

Walmart Canada exploite une chaîne de plus de 400 magasins à l’échelle nationale desservant plus de 1,2 million de clients chaque jour. Avec plus de 85 000 associés, Walmart Canada est l’un des plus grands employeurs du Canada et figure parmi les 10 marques les plus influentes du pays.

Nous embauchons pour les postes suivants (en anglais seulement):


Postes à pourvoir

Nous sommes Ardène! Nous sommes l’ultime destination en Amérique du Nord et plus pour les vêtements, chaussures et accessoires aux meilleurs prix. En 1982, nous avons commencé comme détaillant d’accessoires et de bijoux. Aujourd’hui, nous en sommes à près de 300+ magasins au Canada, aux États-Unis et à l’international – sans oublier ardene.com. On croit que la mode ne devrait pas être exclusive ni intimidante, elle devrait être vraie et célébrée avec confiance et avec un enthousiasme. Chez Ardène, on reconnaît et on valorise les employés remarquables qui sont dévoués et qui travaillent fort. Non seulement la sécurité et le confort de nos employés nous tiennent à coeur, nous voulons aussi qu’ils soient excités d’être au travail et d’accueillir tous les défis de la mode. Avec une équipe de collègues aimables, un environnement de travail stimulant et des opportunités de croissance sans fin, les employés d’Ardène ont des raisons d’être heureux et de se sentir accomplis!

Nous avons différents postes en magasin disponibles tels qu’associé à la vente, troisième clé, troisième clé visuel, assistant gérant de magasin et gérant de magasin. Ces postes se concentrent sur le service à la clientèle, le merchandisage visuel, les directives marketing, les opérations et la planification du magasin, ainsi que l’exécution des stratégies pour stimuler les ventes et la rentabilité, selon le poste.

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Depuis sa création en 1982, Bulk Barn est passée d’un seul magasin à plus de 275, et ce nombre ne cesse d’augmenter. D’année en année, nous nous efforçons d’offrir un vaste choix de produits à nos clients, et ce, à des prix compétitifs. Chacun de nos magasins compte plus de 4000 produits choisis pour leur excellente qualité. Nous ajoutons des produits règulièrement afin de répondre aux besoins changeants de nos clients (p. ex., produits végétaliens, sans gluten ou sans OGM). Nous sommes fiers de nos produits de qualité supérieure, mais aussi de nos magasins propres, bien éclairés, accueillants et débordants d’idées savoureuses et inspirantes.

Pour soutenir notre chaîne en pleine croissance, Bulk Barn Foods Limited recrute au sein de son siège social et de son centre de distribution situés à Aurora, en Ontario.

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L’expérience Magnotta ne ressemble à aucune autre
Imaginez un environnement de travail entouré de vins de classe mondiale, de bières et de spiritueux artisanaux, une histoire pionnière de 30 ans et de gens formidables. Vous profiterez d’un environnement détendu et ouvert où les idées peuvent être facilement partagées dans un lieu de travail qui inspire l’enthousiasme, l’excellence et le leadership. Et en tant que troisième plus grand vignoble de l’Ontario offrant des possibilités enrichissantes de développement de carrière, d’avancement et d’apprentissage continu. Magnotta recrute actuellement des personnes responsables des clés (keyholders) pour ses sites de Vaughan et de Windsor, en Ontario.

Postes à pourvoir (en anglais seulement)

Peavey Mart est une bannière de vente au détail offrant une sélection unique de produits agricoles, produits de la ferme, pour animaux, de vêtements de travail, de jardin et de quincaillerie. Peavey Mart est l’une des trois bannières sous Peavey Industries LP. Ensemble, Peavey Mart, MainStreet Hardware et TSC Stores se combinent pour créer le «plus grand détaillant de produits de la ferme et de l’agriculture au Canada». Nous avons 40 magasins en Colombie-Britannique, en Alberta, en Saskatchewan et au Manitoba. Notre siège social principal est situé à Red Deer, en Alberta. Nous sommes fiers d’être reconnus comme ayant l’une des cultures d’entreprise les plus admirées au Canada.

Nous recrutons actuellement pour notre siège social en Alberta et notre bureau régional de London en Ontario (Faites parvenir votre cv à Careers@peaveyindustries.com).

Postes à pourvoir (en anglais seulement)

Nous sommes un détaillant canadien d’outils et d’équipement. Nos 48 magasin d’un océan à l’autre sont au service de nos clients qui comptent sur nous pour assurer le bon fonctionnement de leur maison et de leur entreprise! Consultez notre site carrières pour voir les possibilités d’emploi à l’échelle nationale pour les postes dans le service à la clientèle, l’entrepôt, et le leadership.

Postes à pourvoir

Afin de répondre aux besoins essentiels de nos clients, dans ce contexte difficile engendré par la COVID-19, IGA cherche toujours à pourvoir des postes dans les magasins et les centres de distribution. Consultez notre page Carrières pour obtenir des mises à jour régulières et connaître la procédure pour postuler.

Postes à pourvoir

SSENSE emploie plus de 800 personnes et collabore avec un réseau étendu de créatifs, d’indépendants et de partenaires.

Alors que nous continuons d’évaluer et de réagir aux impacts de COVID-19, nous avons mis en place des mesures de précaution pour soutenir et aider à assurer la sécurité de nos employés pendant cette période tumultueuse.

Nous embauchons pour les postes suivants :


Postes à pourvoir

JRoss Retail Recruiters continue d’avoir des opportunités à travers le pays pour une variété de postes auprès de détaillants alors que nous répondons aux besoins immédiats et aux plans de nos clients pour l’après-pandémie. Nous encourageons tout professionnel de la vente au détail à la recherche d’une nouvelle occasion de consulter notre site Web et de rester en contact.

Le site internet JRoss Retail Recruiters est en anglais seulement, mais publie également des offres d’emplois chez des détaillants québécois

Postes à pourvoir

Chez Village des valeurs, Nous sommes une équipe de chasseurs d’aubaines, toujours à la recherche de trouvailles uniques. Si vous cherchez un lieu de travail épanouissant qui favorise votre avancement, nous voulons vous rencontrer. Créative, engagée, dynamique et agréable – nous sommes une grande petite entreprise qui fait la différence par des moyens concrets, chaque jour. 

Nous sommes présentement à la recherche de gestionnaires de magasin, membres d’équipe de magasin, et associés de l’entrepôt et de la production du commerce de détail. 

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Merci à tous les employés de l’industrie du commerce de détail, tant dans les magasins que dans les chaînes d’approvisionnement, qui travaillent quotidiennement pour répondre aux besoins essentiels des Canadiens. Nous sommes tous très reconnaissants de vos efforts et de vos sacrifices personnels. Nous espérons que nos efforts investis, à travers Connexion Emploi, pourront vous aider, ne serait-ce qu’un minimum, à traverser cette tempête.

Informations additionnelles :

Le CCCD exige que les employeurs qui utilisent Connexion emploi se soumettent à la Loi sur les normes du travail du Québec, à la Loi sur la santé et la sécurité du travail du Québec, au Code des droits de la personne du Québec, et à la Loi sur l’accessibilité pour les personnes handicapées du Québec dans leurs pratiques de recrutement et d’emploi.

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