Alberta : mise à jour de la réglementation relative au congé de deuil

Le gouvernement de l’Alberta entend mettre à jour sa législation en matière de congé de deuil afin de faire taire les critiques visant la loi actuelle, qui prévoit des congés en cas de mortinaissance et de fausse couche, mais ne dit rien des avortements. Le ministre du Travail et de l’Immigration a proposé la semaine dernière un amendement qui permettrait aux femmes dont la grossesse ne se termine pas par la naissance d’un enfant vivant – peu importe la raison et le moment de la fin de la grossesse – de bénéficier d’un congé de deuil.