Relations de travail

Les lois sur l’emploi et autres lois sur la rémunération, les heures d’ouverture des magasins et les avantages sociaux ont un impact considérable sur les détaillants et leurs employés. La mise en place de politiques qui protègent à la fois les personnes et les profits est nécessaire.

Le Conseil canadien du commerce de détail collabore avec des spécialistes des ressources humaines, des juristes, des professionnels de la santé et sécurité au travail et des experts gouvernementaux afin d’aider à instaurer des politiques favorables au commerce de détail.